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Un poco de nuestra historia

Fundada desde el 2008

Reclutamiento Virtual

Somos una empresa consultora con la idea de ofrecer un servicio integrador de talento y desarrollo organizacional brindando soluciones para incentivar la competitividad de las empresas y su mejora en el desempeño laboral.

Actualmente contamos con un grupo de profesionales con una visión muy clara sobre el objetivo a cumplir en nuestra empresa, los cuales basados en su experiencia e inspirados en el modelo de Dave Ulrich, han evolucionado en el área de Recursos Humanos poniendo a prueba sus capacidades para transformar el simple proceso de contratación, capacitación y desvinculación, en un proceso estratégico que funge como aliado de las organizaciones para generar valor enfocado a los objetivos de la empresa o negocio.

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OffShore & OnShore

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Atracción de Talento

Atraemos, buscamos y seleccionamos al mejor talento para tu organización.

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Análisis y Valuación de Puestos

Definición de actividades, competencias, responsabilidad y remuneración de puestos en diferentes sectores o giros.

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Reclutamiento masivo y selectivo

Reclutamiento en volumen y proyectos especializados de selección (fuerza de ventas, Gestor Externo de Reclutamiento)

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Employer Branding

Asesoría y ejecución de estrategia de la marca como empleador.

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Assessment Center

Evaluación por competencias, recomendada para promociones internas, puestos clave.

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Onboarding

Integración laboral y retención de nuevos talentos.

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Headhunting

Búsqueda directa de perfiles especializados.

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Estrategias de reclutamiento

Desarrollamos el plan más adecuado de atracción de talento en tu organización.

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Servicios de Complementarios

• Estudios Sociolaborales
• Psicometrías Online
• Administración de Nómina

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Workshops

Desarrollo Organizacional, Ventas, Equipos de trabajo de alto desempeño.

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Training Vivencial

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En Talenca estamos revolucionando la búsqueda y selección de Talento en las organizaciones; somos el primer centro virtual de reclutamiento con presencia en todo el continente, buscamos la perfecta compatibilidad entre puesto vs organización.

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